1. satisfaire à tous les critères d’admissibilité fédéraux liés aux compétences linguistiques, à l’éducation et à l’intention de résider, tel que précisé dans les instructions ministérielles, afin de démontrer qu’ils possèdent les compétences requises dans la collectivité et qu’ils ont l’intention de résider dans la collectivité.
2. Avoir reçu une véritable offre d’emploi dans l’un des groupes de la Classification nationale des professions (2016) déterminés par le PPICRN DE LA RÉGION DE NORTH BAY comme étant en demande à North Bay par un employeur admissible, comme établi par le PPICRN .
3. Posséder une expérience de travail antérieure correspondant aux fonctions et aux responsabilités requises pour occuper efficacement le poste précisé dans l’offre d’emploi, afin de s’assurer qu’ils possèdent les compétences requises pour l’emploi offert.

Une fois qu’un candidat a été jugé admissible conformément à la section A.1, le PPICRN DE LA RÉGION DE NORTH BAY priorisera les candidats pour recommandation qui sont les plus susceptibles de s’établir et de résider à North Bay et de contribuer à l’économie locale.

Si un plus grand nombre de candidats obtiennent la note minimale requise que celle qui peut être recommandée dans un certain temps, les candidats ayant obtenu la note la plus élevée seront évalués davantage pour la recommandation. Le PPICRN DE LA REGION DE NORTH BAY se réserve le droit de limiter le nombre de recommandations émises par le groupe ou la profession de la CNP (2016), ou par l’employeur.

Le Comité de sélection établira l’ordre de priorité des demandes de recommandation communautaire en fonction des facteurs suivants :

1. La maîtrise de l’anglais ou du français du candidat dépasse l’exigence linguistique minimale pour la profession prévue dans la collectivité décrite dans les instructions ministérielles. Évaluer si un candidat possède les compétences requises dans la collectivité et si le candidat possède les compétences requises pour son emploi dans la collectivité.
2. La connaissance des deux langues officielles par le candidat afin de déterminer s’il possède les compétences requises dans la collectivité.
3. L’âge du candidat le jour où la demande est reçue, afin d’évaluer si le candidat possède les compétences requises dans la collectivité.
4. Le candidat possède un permis de conduire valide au Canada ou dans son pays de résidence actuel pour établir son intention de résider dans la collectivité et les compétences requises dans la collectivité.
5. La résidence antérieure du candidat dans les collectivités rurales et éloignées et son niveau de connaissance de celles-ci; démontrer le lien d’un candidat avec la collectivité et son intention de résider dans la collectivité.
6. Les liens familiaux ou d’amitié des candidats avec un membre établi de la communauté, pour démontrer le lien d’un candidat avec la communauté. Le membre de la famille doit être un résident permanent du Canada ou un citoyen canadien âgé de 18 ans ou plus et vivre à l’intérieur des limites de North Bay (telles que définies dans les instructions ministérielles) depuis au moins (2) ans.
7. Le candidat entreprend une visite exploratoire de North Bay pendant au moins cinq (5) nuits afin de démontrer le lien d’un candidat avec la collectivité et son intention de résider dans la collectivité.
8. L’expérience de travail du candidat liée à l’emploi offert dans un groupe admissible de la CNP, ou liée à l’un des groupes prioritaires de la CNP déterminés par le PPICRN DE LA RÉGION DE NORTH BAY, pour déterminer si le candidat possède les compétences requises pour l’emploi offert.
9. Le travail actuel du candidat pour un employeur qui a fourni l’offre d’emploi aux fins de ce programme, afin de démontrer le lien d’un candidat avec la collectivité et son intention de résider dans la collectivité.
10. L’emploi actuel du candidat à North Bay, pour démontrer le lien d’un candidat avec la collectivité.
11. Les études du candidat dans un établissement d’enseignement postsecondaire public situé dans les limites de North Bay, telles que définies par l’instruction ministérielle, afin d’établir le lien du candidat avec la collectivité.
12. Le statut temporaire légal du candidat dans la collectivité, résidant à l’intérieur des limites de North Bay au moment de la demande, pour démontrer le lien d’un candidat avec la collectivité.
13. L’époux ou le conjoint de fait du candidat a fait preuve d’adaptabilité pour contribuer à la vie économique et sociale à North Bay, pour établir une intention de résider à North Bay ou un lien avec la collectivité, sous la forme :
    1. Les candidats qui démontrent que leur époux ou conjoint de fait a de l’expérience de travail dans une profession d’un groupe admissible de la CNP ou qui est lié à l’un des groupes prioritaires de la CNP déterminés par le PPICRN DE LA RÉGION DE NORTH BAY.
    2. Les candidats qui démontrent que leur époux ou conjoint de fait a reçu une offre d’emploi valide d’un employeur situé à l’intérieur des limites de North Bay ou est actuellement employé par un employeur (tel que défini dans les instructions ministérielles).
    3. Les candidats qui démontrent la connaissance de leur époux ou conjoint de fait de l’une des deux langues officielles du Canada.
    4. Les candidats qui démontrent la connaissance de leur époux ou conjoint de fait de la deuxième langue officielle.
    5. Les candidats qui démontrent les études actuelles ou antérieures de leur époux ou conjoint de fait dans un établissement postsecondaire public situé dans les limites de North Bay, tel que défini par l’instruction ministérielle, afin d’établir le lien du candidat avec la collectivité.